طراحي وب سايت طراحي وب سايت .

طراحي وب سايت

طراحي وب سايت

طراحي وب سايت سازماني | پورتال سازماني :
از اوايل سال ۱۹۹۷ كه استفاده از پرتال (پورتال) ها در عرصه ‎هاي مختلف كاوش و بازيابي اطلاعات در اينترنت مورد توجه قرار گرفت، بسياري از سازمانهاي تجاري و غيرتجاري به فكر طراحي پورتال سازماني براي خود و پرسنل و كاربران يا به عبارت بهتر مشتريان خود افتادند. شركت‎ هايي مانند مايكروسافت و آي.بي.ام هم وارد ميدان طراحي پورتال سازماني شدند و اين رقابت همچنان ادامه دارد.

طراحي سايت سازماني مجموعه اي از صفحات وب شامل محتوا و خدماتي است كه به صورت يكپارچه از طريق يك درگاه ارائه مي شوند و كاربر را قادر مي سازد تا با ورود به يك درگاه از خدمات و امكانات يك يا چند سازمان و مجموعه بهره­مند شود.

اين يكپارچگي كليد طلايي سازمان شماست تا بتوانيد تعاملي سازمان يافته با مشتريان، كارمندان يا كاربران خود ايجاد نماييد. سازمان ها و شركت هاي بزرگي در دنيا مانند سيسكو(Cisco)، تي موبايل(T-Mobile)،اتوزون(AutoZone)،آندروا(Andorra)،هوندا(Honda)، وودافون(Vodafone) از طراحي پورتال سازماني استفاده مي كنند.

هدف از طراحي پورتال سازماني:
طراحي پورتال سازماني اساسا با دو هدف طراحي و در سطح سازمانها مستقر شد. اين دو هدف شامل مديريت متمركز اطلاعات سازماني در موسسات و ارائه خدمات اطلاعاتي روزآمد مي‎باشد. پورتال هاي سازماني از يك سو امكان مديريت متمركز در سازمان را براي مديران و معاونان موسسات و سازمان ها فراهم مي‎كنند و پنجره اي شفاف از سازمان را در مقابل چشم آنها قرار مي‎دهند و از سوي ديگر كاربران و مشتركين خود را از آخرين اخبار و اطلاعات مربوط به حوزه هاي كاري و تجاري آگاه مي‎سازند. اين پرتال (پورتال) ها علاوه بر اطلاع‎ رساني زمينه ‎هاي تعامل ميان مديران و كارمندان و مشتريان يا كاربران را ايجاد مي‎نمايند. محيط شبكه‎اي سامانه ي نرم افزاري به گونه ‎اي طراحي مي‎شود كه يك كاربر پس از ورود به آنها خود را در فضاي مجازي يك محيط تجاري يا كاري مي ‎يابد و علاوه بر انجام امور اجرايي و تجاري در سراسر اوقاتي كه در اين محيط به سر مي برد احساسي از لذت را همراه با آموزش تجربه مي نمايد. يكي ديگر از ويژگيهاي طراحي پورتال سازماني اين است كه كاربران با مشاركت در فعاليت‎هاي مبتني بر شبكه خلاقيت ‎هاي فردي را در خود پرورش مي‎دهند. امكانات تنظيم اختصاصي‎ كه معمولاً در هر طراحي پورتال سازماني پيش ‎بيني و ارائه مي‎شود ضمن به چالش گرفتن تجربيات فردي كاربران در كار با امكانات شبكه ‎اي و بسترهاي ارتباطي، زمينه ‎هاي خلاقيت آنها را به شيوه ‎اي كاربردي ايجاد مي ‎نمايد.
معنا و مفهوم طرايحي پورتال سازماني (پرتال) چيست ؟
پورتال از نظر لغوي به معناي دروازه (درگاه) مي باشد، ولي در بستر اينترنت معنا و مفهوم طراحي پورتال سازماني صفحه وبي است كه اطلاعاتي را از منايع مختلف در يك شكل واحد جمع آوري كرده و دسترسي آن را به كاربر در راستاي اعلام خواسته ها و نياز هايش قرار مي دهد. به‌طور معمول هر منبع اطلاعاتي محدوده ي مشخص به‌ خود را در صفحه وب براي نمايش اطلاعات اشغال مي‌كند، كه گاهي اوقات كاربر مي‌تواند مشخص كند كدام نمايش داده ‌شود. به عبارتي ديگر طراحي پرتال سازماني، پايگاهي جامع در بستر وب مي باشد كه با استفاده از جمع آوري اطلاعات از منابع گوناگون، به تبادل اطلاعات با كاربران پرداخته و پاسخ به نيازهاي آنان را بصورت متمركز و مجتمع در يك پايگاه واحد ارائه مي دهد. در واقع طراحي پورتال سازماني (مركز ارائه خدمات و اطلاعات اينترنتي و اينترانتي) دروازه اي است كه اطلاعات و اسناد مهم درون سازمان و سازمانهاي مرتبط را بصورت يكپارچه، سازماندهي و مديريت مي نمايد و امكان ثبت، تغيير و مديريت اطلاعات، اسناد و كاربران را بصورتي جامع و به روشهاي مختلف تحت وب و شبكه هاي اينترانت و... فراهم مي نمايد.
تفاوت ميان وب سايت و طراحي پورتال سازماني چيست ؟
در اكثر مواقع مفهوم طراحي پورتال سازماني ( پرتال ) با وب سايت اشتباه گرفته مي شود اما بايد توجه نمود كه طراحي پورتال سازماني مفهومي بسيار فراتر و گسترده تر از وب سايت دارد، پرتال ها علاوه بر اينكه خود نيز توانايي انتشار اطلاعات سازمان ها يا شركت ها را دارند بر خلاف وب سايت ها به منابع و پايگاه هاي مختلف متصل هستند و دائما با آنها در حال تبادل اطلاعات بوده و در نهايت اطلاعات مورد نياز كاربران خود را بصورت دسته بندي شده ارائه مي دهند، و در صورت لزوم با ساير پورتال ها به اشتراك مي گذارند. سيستم مديريت محتواي وب سايت ها صرفاً جهت مديريت محتواي يك وب سايت بكار مي رود. در حالي كه پورتال ها با ويژگي هاي خاص خود نسبت به وب سايت ها از جمله : انطباق پذيري،جمع آوري اطلاعات، يكپارچه سازي، پشتيباني انجمنهاي اينترنتي مي توانند علاوه بر مديريت محتوا، امكان تبادل اطلاعات با پورتال هاي ديگر و جمع آوري اطلاعات از منابع مختلف را نيز فراهم سازند. و در نتيجه مي توان گفت: "طراحي پرتال سازماني براي سازمان ها بسيار مطلوب مي باشد.

طراحي پورتال سازماني

مزاياي طراحي پورتال سازماني (پرتال) چيست ؟
اطلاعاتي كه يك پورتال فراهم مي كند مي تواند داده هايي باشد كه به صورتي سازمان يافته اند و امكان جستجوي آسان آنها وجود دارد، مانند: گزارشها، تحليلها، پرس و جوهاي مشخص و ديگر انواع دانش مرتبط با كسب و كار، و يا داده هاي بدون ساختار، كه جستجو در آنها معمولا دشوار بوده و خارج از يك بانك اطلاعاتي قرار دارند. مانند: متن ها، صوت ها، تصاوير و يا گرافيك و اشكالي همچون مستندات، ايميل، زمانبندي قرارهاي ملاقات، شركت در مباحث گروهي و ... لازم به ذكر است: سامانه ي نرم افزاري بسياري وجود دارند كه بر روي خدمات خاص متمركز بوده و يا به ارائه خدمات به شكلي جامع مي پردازند، به عنوان مثال پورتال فروشگاهي بر روي خدمات اقتصادي و بازار متمركز است و يك پورتال خبري بر روي مسائل خبري و رسانه اي متمركز است. هدف اصلي طراحي پورتال سازماني ارتقاء و گسترش كسب و كار بر اساس نيازها و اهداف يك سازمان و يا فراهم آوردن امكان دسترسي آسان به اطلاعات و خدمات مورد نياز كاربران براي انجام وظايف و مسئوليتهايشان مي باشد، صرف نظر از اينكه منابع كجا قرار دارند.

طراحي پورتال سازماني

طراحي پورتال سازماني |
طراحي پورتال سازماني كاربراني در سطح سازمان هايي بزرگ در تمام دنيا دارد و يكي از آن سازمان هاي بزرگ، وزارت راه و شهرسازي , استانداري سمنان , شاهرود ,مسكن مهر پرديس و پرند , سازمان هواشناسي مي باشد كه از طراحي پورتال سازماني آكان با ميانگين روزانه هزاران كاربر با شرايطي بسيار پايدار در حال سرويس دهي مي باشد.

ويژگي هاي طراحي پورتال سازماني آكان
انعطاف پذيري بالا

امكانات تخصصي سازي

مديريت كاربران در سطح حرفه اي

دسترسي امن

يكپارچگي در تمامي بخش ها

جستجوي پيشرفته

فرم ساز پيشرفته و خيلي ديگر از امكانات

تمامي امكانات طراحي پورتال سازماني را مي توانيد در صفحه ي طراحي سايت حرفه اي مطالعه كنيد.

طراحي پورتال سازماني

يكي از مهمترين دغدغه هاي سازمان ها، ارائه خدمات به صورت همزمان و يكپارچه سازي گردش‌هاي كاري بوده است. بهترين و كاملترين راهكار ارائه شده به سازمان ها و شركت هاي بزرگ در جهت يكسان سازي اطلاعات و همچنين اتوماسيون خدمات در بستر اينترنت و اينترانت بر پايه سازماندهي اطلاعات بدون كاربرد كاغذ استفاده از طراحي پورتال سازماني تحت وب مي باشد. از مزيت هاي سامانه ي نرم افزاري تحت وب براي يك سازمان از بين بردن محدوديت زمان و مكان مي باشد. قبل از پياده سازي پورتال بايد هدف از ايجاد آن و نحوه اطلاع رساني، بررسي فرآيندهاي موجود، انتظارات دقيق و مشخص، جنبه هاي كسب درآمد، شناسائي نيازمندي هاي كاربران و مخاطبين، قابليتهاي امنيتي، مديريت كاربران و نقش‌ها، سطوح دسترسي و مديريت ساختارهاي سازماني در آن مورد تجزيه تحليل قرار بگيرد. داشتن يك طراحي پورتال سازماني براي سازمان و شركت امكان توليد، توسعه و مديريت بخشهاي مختلف و متناسب با نيازهاي يك پايگاه اطلاع رساني و همچنين استفاده از حداكثر پتانسيل موجود در سيستم‌هاي داخلي را فراهم مي نمايد. با توجه به اينكه نيازهاي يك سازمان در طول زمان تغيير مي كنند، پورتال مربوط به‌ آن نيز بايد بتواند خود را با نيازهاي روز تطبيق داده و انعطاف لازم را جهت ايجاد اينگونه تغييرات داشته باشد. تيم ما با دانش به پياده سازي انواع طراحي پورتال سازماني تحت وب براي شركت ها آماده ارائه خدمات مي باشد.


برچسب: طراحي، وب، سايت، وب سايت، طراحي وب سايت،
ادامه مطلب
امتیاز:
 
بازدید:
+ نوشته شده: ۲۷ شهريور ۱۳۹۵ساعت: ۰۱:۰۷:۱۴ توسط:akan موضوع: